新主人翁精神读后感600字2篇

新主人翁精神读后感600字作文

今天我阅读了《新主人翁精神》这本书,书中所讲述的一些职场道理叫我印象深刻,也领悟感触良多。这本书当中所阐述的每一个观点,每一个鲜活的例子,叫我受到了一次次震撼,让我深刻体会到了主人翁精神对于一个人发展的重要意义。

主人翁精神是什么,根本在于将自己当成主人,员工是企业的主人,那么员工就会认真从事工作。《新主人翁精神》关键就是要向我们一个员工心态的摆正,应该明白自身岗位是企业的一个细胞,就像一个完全的人体一样,任何一个组织不工作了,人体就无法正常运行了。而当企业的每一名员工拥有了新主人翁精神,就会不断努力工作,不断地为企业发展着想,企业上下员工形成一股合力将企业办好,让企业发展、腾飞。

此外,《新主人翁精神》当中讲述到了一个”差不多先生“也叫我印象深刻,这个”差不多先生“总是以一种混沌过日的思想应对生活,这个也差不多,那个也差不多,毫无进取心态。而一个积极向上的企业是绝不允许存在”差不多先生“的,企业要办好就一定要是用心、专注,员工以主人翁精神认真细致得对待每一项工作,才能避免事故与各类问题。

总的来说,《新主人翁精神》就是一种人人负责的思想,是为了集体共同的利益而奋斗的思想,是一种美好的期待,这本书值得一读。

《新主人翁精神》图书.jpg

新主人翁精神读后感600字

最近拜读高贤峰博士的《新主人翁精神》这本书,让我由衷的感受到主人翁精神在企业发展中的积极性与重要性。书中通过两条主线,一条从员工和企业所有者两方面的利益一致为出发点,另一条通过几个人物的命运向我们揭示:有主人翁精神的人,职业生涯的成功就有了基本保证;没有主人翁精神的人,职业生涯的发展就缺少了根基。时代呼唤主人翁精神,实现知识雇佣企业所有者,实现自身贡献使企业发展,企业发展进行经济反馈的双赢、和协的局面。

我个人认为:"做人,即为做事",如果自己都对自己不负责,那这人就是扶不起的啊斗,所以责任是首要的。其次是工作,工作最重要是找准自己的职业生涯方向,毕竟"男怕入错行,女怕嫁错郎".有方向。

第二步就要用认真负责的态度去对待每一件事情,即便是拧一粒镙帽,日本与德国正是因为有这种严谨的工作态度,创造了很多经济奇迹和强大的品牌,这也正是我们国家在过去一直强调主人翁精神的原因。

第三步是要有积极进取创新的恒心,伟大的发明家爱迪生仅受过三个月的正规教育,但他通过自己不断的学习与努力创新,最终成为了伟大的发明家。新中国成立后,主人翁心态讲的是无私奉献,但严重的挫伤积极性。

主人翁本身就需要与时俱进,我们做为企业的主人翁的同时,也希望能够获得同等的经济报酬。当员工拥有主人翁的心态在工作时,管理实践也需要新的主人翁理论的指导,并不断的更新,才能使组织保持强大的生命活力。对于理论来说,我们应该亲自去实践,不断在实践中纠正自己的错误。读书笔记www.i1766.com工作出错在所难免,但不要推卸责任,承担了,才能从错误中成长和进步,承担责任仅损失一个行为,但收获的,将是一种品质和能力的升华。如人人都敢于承担责任时,都觉得犯错就是一种羞耻时,都觉得犯错对不起团队时,我想,岗位优化还需要吗?流程还需要优化吗?员工还需要监督吗?大家都各施其职,并为流程的下一步做好铺垫,工作就好开展,工作就会进步,公司才能得到良性发展,公司好了,我们才能更好的建设财富共同体。

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